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OFFRE D'EMPLOI : CÉRAMISTE PÉDAGOGUE

Keramis, le Centre de la Céramique de la Fédération Wallonie-Bruxelles est à la

recherche d’un·e céramiste pédagogue.


La·e céramiste est co-responsable du fonctionnement de l’atelier pédagogique. Elle·il crée et anime des ateliers céramiques pour tout public (et notamment : scolaires, familles, public fragilisé…). Elle·il travaille en étroite collaboration avec l’équipe du service pédagogique et de l’Atelier de Keramis.



Vue de l'atelier de Keramis
Vue de l'atelier de Keramis

 

DESCRIPTION DES TÂCHES

 

De manière générale – en collaboration avec l’équipe du service pédagogique

  • concevoir et réaliser des projets pédagogiques en lien avec la céramique

  • développer différentes animations de céramique adaptées à tout public et aux différentS formats d'atelier en fonction des expositions temporaires et permanentes

  • proposer des programmes de formation, de stage, d’atelier famille… visant tout public

  • constituer un réseau avec différent·es intervenant·es extérieur·es et étendre ce réseau

  • imaginer et concevoir du matériel de médiation et des dispositifs didactiques pour le muséE pour différents public


Gestion atelier – en collaboration avec l’équipe de l’Atelier

  • utiliser les équipements de l’atelier (fours, tours et autre matériel)

  • assurer la logistique du suivi des pièces réalisées à l'atelier pédagogique : cuisson et émaillage jusqu'à restitution auprès des participant·e·s

  • organiser l’atelier pédagogique

  • déterminer les outils en fonction des publics

  • évaluer et modifier le contenu et les méthodes, si nécessaire

  • gérer l’aspect matériel et administratif ainsi que le planning des projets dont elle·il a la charge

  • gérer les stocks pour la réalisation des ateliers pédagogiques (matières premières, outillage, recyclage etc.) dans un budget défini

  • coordonner les contacts avec les prestataires de services

  • soutenir le service pédagogique dans la médiation des collections du musée vers, notamment, un public initié


 

FORMATION ET COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

 

  • connaître le secteur d’activité et les missions de Keramis

  • posséder un diplôme attestant de compétences en pratique céramique

  • être capable de modeler, de tourner et connaître les techniques de moulage

  • démontrer des compétences ou une expérience en animation

  • maîtriser les méthodes pédagogiques


 

QUALITÉS REQUISES

 
  • être capable de gérer et animer un groupe

  • être sensible à la transmission de savoirs

  • être organisé·e et autonome

  • avoir le sens des priorités

  • faire preuve d’esprit d’équipe

  • faire preuve d’initiative

  • faire preuve de flexibilité (tâches et horaires)

 

NOTRE OFFRE

 
  • type de contrat : APE // CDI

  • régime : mi-temps (19h/semaine) - en semaine et week-end

  • rémunération conforme à la commission paritaire 329.02 – complétée par le remboursement intégral des trajets domicile-travail par les transports publics + chèques repas

  • un lieu de travail facilement accessible par les transports en commun (situation à côté de la gare de La Louvière-Centre)


 

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

 

Il est impératif d’être dans les conditions pour bénéficier d’un contrat APE.

Documents requis en format PDF ou papier

  • CV

  • lettre de motivation

  • projet d’atelier pédagogique : imaginer et décrire un projet d’atelier d’une durée d’1h30 pour un public d’enfants de 6 à 12 ans : 3 000 signes (espaces compris) maximum – 4 faces A4 (illustrations éventuelles comprises) maximum.


Les dossiers incomplets seront irrecevables.


Personne de contact si vous avez des questions :

Claire Lézier - uniquement par mail : atelierpeda@keramis.be


Candidature

  • date limite de rentrée des candidatures : dimanche 12 mai 2024 à minuit

  • à envoyer par courrier à l’adresse suivante

KERAMIS asbl

A l’attention de Aude Hachez

1 Place des Fours-Bouteilles

7100 La Louvière


OU par courriel : aude.hachez@keramis.be


Jury

Un jury composé de représentant·e·s de Keramis et d’expert·e·s extérieur·e·s examinera les

candidatures, opérera une première sélection et soumettra les candidat·es retenu·es à un

entretien oral avec le jury fin mai pour une entrée en fonction souhaitée dès que possible

(à partir du mois de juin).




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